Über das Unternehmen
EY ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Unser Team in Luxemburg ist Teil eines globalen Netzwerks von Fachkräften, die sich der Bereitstellung herausragender Dienstleistungen für unsere Kunden widmen. Wir fördern eine Kultur, die sich auf Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung konzentriert. Wir glauben an die Stärke unserer Vielfalt und die Bedeutung einer integrativen Arbeitsumgebung, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und motivierten Personalreferenten / HR Assistant zur Verstärkung unseres dynamischen HR-Teams in Esch-sur-Alzette. In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv die gesamte HR-Wertschöpfungskette und tragen maßgeblich zur Gestaltung eines modernen und mitarbeiterfreundlichen Arbeitsumfelds bei. Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in administrativen HR-Fragen und arbeiten eng mit allen Abteilungen zusammen, um HR-Prozesse effizient zu gestalten und umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und HR haben, teamfähig sind und Eigeninitiative zeigen, sind Sie bei uns genau richtig.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie die Führung der digitalen Personalakte
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen, Richtlinien und Prozessen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Onboarding-Programmen
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Vorbereitung von Statistiken und Berichten für das Management
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, falls vorhanden
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Serviceorientierung und Diskretion
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit HR-Software-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday)
- Kenntnisse im luxemburgischen Steuerrecht
- Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und Bonussystem
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Büro und Homeoffice)
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten
- Gesundheits- und Wellnessprogramme
- Mitarbeitervergünstigungen und Firmenevents
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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