Über das Unternehmen
Die Siemens AG ist ein globaler Technologiekonzern, der seit über 170 Jahren für technische Exzellenz, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität steht. Wir sind weltweit führend in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung und bieten innovative Lösungen in der Industrie, Infrastruktur, Mobilität sowie im Gesundheitswesen. Bei Siemens fördern wir eine Kultur der Inklusion und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten und die Zukunft mitzugestalten.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für ein breites Spektrum von HR-Aufgaben verantwortlich und unterstützen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Diese Position ist als Remote-Option ausgeschrieben, was Ihnen Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung bietet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, etc.)
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten
- Betreuung von Rekrutierungsprozessen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
- Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei relevanten Themen
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum 100% Remote-Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Sportangebote
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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