Über das Unternehmen
Die Robert Bosch GmbH ist ein weltweit führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 429.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln wir innovative Lösungen für ein vernetztes Leben. Unser Erfolg basiert auf einer Kultur der Innovation und dem Engagement unserer Mitarbeitenden, die unsere Vision „Technik fürs Leben“ jeden Tag aufs Neue mitgestalten. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und zu bahnbrechenden Projekten beitragen können.
Stellenbeschreibung
Als Recruiting Specialist mit Fokus auf Active Sourcing (m/w/d) bei Robert Bosch GmbH spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für unser Unternehmen. Sie sind verantwortlich für die proaktive Ansprache und den Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle. Ihre Expertise im Active Sourcing hilft uns, die besten Köpfe für unsere innovativen Projekte und Teams zu finden und unseren Talentpool nachhaltig zu stärken. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern und anderen Recruiter:innen zusammen, um die Besetzung kritischer Positionen sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Active Sourcing Strategien zur Identifizierung passiver Kandidat:innen
- Proaktive Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen über LinkedIn, Xing und andere professionelle Netzwerke
- Durchführung von Marktanalysen und Talent Mapping, um Einblicke in relevante Kandidatenmärkte zu gewinnen
- Vorauswahl von Kandidat:innen und Durchführung erster Qualifizierungsgespräche
- Pflege und Erweiterung unseres Talentpools sowie des CRM-Systems
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Recruiter:innen zur Abstimmung von Suchprofilen und Recruiting-Bedürfnisse
- Teilnahme an und Vertretung von Bosch auf relevanten Fachmessen und Networking-Veranstaltungen
- Kontinuierliche Optimierung der Sourcing-Prozesse und -Tools
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Beziehungen aufzubauen
- Profunde Kenntnisse im Umgang mit Sourcing-Tools und -Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager)
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Talent Mapping
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und Teamgeist
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (ATS) und CRM-Systemen (z.B. Workday)
- Kenntnisse im Employer Branding und in der Kandidatenansprache
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen und effektiv zu arbeiten
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein internationales und innovatives Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Sportangebote
- Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Einflussnahme
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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