Über das Unternehmen
Die Durst Group ist ein führender Hersteller von hochleistungsfähigen digitalen Druck- und Produktionstechnologien für verschiedene Branchen. Mit Hauptsitz in Brixen, Südtirol, und einer globalen Präsenz steht Durst für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die den Kern unseres Erfolgs bilden und ein dynamisches, herausforderndes Arbeitsumfeld schätzen.
Stellenbeschreibung
Als Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung unserer Vergütungs- und Leistungsprogramme. Sie stellen sicher, dass unsere C&B-Strategien wettbewerbsfähig, fair und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Diese Rolle erfordert eine starke analytische Denkweise, Liebe zum Detail und ein tiefes Verständnis für Markttrends und gesetzliche Bestimmungen im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrukturen (Gehälter, Boni) und Zusatzleistungen.
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking, um die Wettbewerbsfähigkeit der Vergütung sicherzustellen.
- Verwaltung von Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Krankenversicherung und Mitarbeitervorteilen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Vergütung und Leistungen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien.
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Bereich C&B.
- Mitarbeit an HR-Projekten und -Initiativen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbar.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Verwaltung von Vergütungs- und Leistungsprogrammen.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday).
- Kenntnisse der lokalen Arbeitsmarkt- und Sozialversicherungsgesetze in Italien/Südtirol.
- Zusatzqualifikationen oder Zertifizierungen im Bereich Compensation & Benefits.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten im C&B-Bereich.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (nach Absprache).
- Gesundheits- und Vorsorgeprogramme.
- Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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