Über das Unternehmen
Deloitte ist ein weltweit führendes Unternehmen für professionelle Dienstleistungen, das Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in den Bereichen Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory und Tax & Legal Services betreut. Mit einem Netzwerk von Mitgliedsunternehmen in über 150 Ländern und Territorien setzen wir uns für Exzellenz und einen positiven Einfluss auf die Welt ein.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Talent Acquisition Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt. Diese Rolle ist 100% remote innerhalb Österreichs angesiedelt. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung innovativer Strategien zur Talentgewinnung, um die besten Talente für Deloitte zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und HR-Partnern zusammen, um deren Personalbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen zu entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
- Management des gesamten Rekrutierungszyklus von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Nutzung verschiedener Beschaffungskanäle, einschließlich Social Media, Jobbörsen, Netzwerke und Direktansprache.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Beurteilungen, um die besten Kandidaten zu identifizieren.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen Stakeholdern und Kandidaten.
- Analyse von Rekrutierungskennzahlen und Berichtswesen zur Optimierung der Prozesse.
- Sicherstellung eines positiven Kandidatenerlebnisses.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einem professionellen Dienstleistungsumfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung komplexer Rollen.
- Tiefgehende Kenntnisse moderner Rekrutierungstechniken und -tools.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, selbstständig und remote zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen (ATS) wie Workday oder SuccessFactors.
- Netzwerk in der österreichischen Personalberatungs- oder Consultingbranche.
- Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und Berichte zu erstellen.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
- Attraktives Vergütungspaket und Bonuszahlungen.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten.
- Moderne technische Ausstattung für Ihr Home-Office.
- Gesundheits- und Vorsorgeleistungen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
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