HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen

Würth Italia ist Teil der weltweit agierenden Würth-Gruppe, einem führenden Spezialisten im Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterial. Mit über 40 Jahren Erfahrung in Italien bedienen wir zehntausende Kunden aus Handwerk, Bau und Industrie mit einem breiten Produktsortiment und exzellentem Service. Wir legen großen Wert auf innovative Lösungen, Kundennähe und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Sterzing. In dieser Schlüsselposition agieren Sie als strategischer Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie gestalten aktiv die Personalentwicklung mit, optimieren HR-Prozesse und tragen maßgeblich zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit fundiertem HR-Wissen sind und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei Würth Italia.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen.
• Begleitung und Umsetzung von Personalprozessen (Recruiting, Talentmanagement, Performance Management, etc.).
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Konfliktmanagement und Mediation am Arbeitsplatz.
• Identifizierung von Personalentwicklungsbedarfen und Gestaltung entsprechender Maßnahmen.
• Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im italienischen Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
• Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Einführung oder Optimierung von HR-Softwarelösungen.
• Zusatzqualifikation im Bereich Coaching oder Mediation.
• Kenntnisse in der Arbeitsorganisation und Prozessoptimierung.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge.
• Zuschuss zu Fitnessangeboten oder Gesundheitsmaßnahmen.
• Mitarbeitervergünstigungen auf Würth Produkte.
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.

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