Grenzgänger-Berater (m/w/d) – Spezifische Nische & Beratung

Über das Unternehmen

KPMG ist ein weltweit führendes Netzwerk von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. In Deutschland ist KPMG mit über 12.000 Mitarbeitenden an 26 Standorten präsent. Wir beraten Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und des öffentlichen Sektors in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Beratung. Unsere Fachleute bringen tiefes Branchenwissen und innovative Lösungen ein, um den komplexen Herausforderungen unserer Mandanten gerecht zu werden.

Stellenbeschreibung

Als Grenzgänger-Berater (m/w/d) sind Sie bei KPMG der erste Ansprechpartner für unsere Mandanten, die grenzüberschreitend tätig sind. Sie beraten Privatpersonen und Unternehmen in allen steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen, die sich aus der Tätigkeit über Landesgrenzen hinweg ergeben. Insbesondere liegt Ihr Fokus auf der Beratung von Personen, die in einem Land wohnen und im angrenzenden Land arbeiten (z.B. Deutschland-Niederlande, Deutschland-Belgien, Deutschland-Luxemburg). Ihre Expertise hilft unseren Mandanten, komplexe rechtliche Rahmenbedingungen zu verstehen und optimale Lösungen zu finden, um Doppelbesteuerung zu vermeiden und Compliance sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, um maßgeschneiderte Beratungsleistungen zu erbringen und unsere Mandanten umfassend zu betreuen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Umfassende steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Beratung von Grenzgängern und Unternehmen mit grenzüberschreitenden Aktivitäten.
  • Erstellung von Einkommensteuererklärungen für Grenzgänger unter Berücksichtigung internationaler Abkommen.
  • Analyse und Bewertung grenzüberschreitender Sachverhalte sowie Entwicklung maßgeschneiderter Beratungsstrategien.
  • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit grenzüberschreitendem Bezug.
  • Korrespondenz mit Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern im In- und Ausland.
  • Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit internationalen KPMG-Kollegen.
  • Kontinuierliche Weiterbildung in nationalen und internationalen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsfragen.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Steuerrecht.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung, idealerweise mit Fokus auf internationales Steuerrecht oder Grenzgängerberatung.
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift.
  • Sichere Englischkenntnisse (B2/C1).
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Hohe Kommunikations- und Beratungsstärke sowie ein professionelles Auftreten.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Bestandenes Steuerberaterexamen oder die Bereitschaft, dieses abzulegen.
  • Kenntnisse in der niederländischen, belgischen oder luxemburgischen Steuergesetzgebung und den jeweiligen bilateralen Abkommen.
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere Niederländisch oder Französisch.

Vorteile & Zusatzleistungen

  • Attraktives Gehaltspaket und leistungsbezogene Boni.
  • Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Netzwerks.
  • Möglichkeiten zur Spezialisierung und internationalen Erfahrung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
  • Moderne Büros und technologisch hochwertige Arbeitsausstattung.
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur.

So bewerben Sie sich

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:

  • Einen aktuellen Lebenslauf
  • Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst

Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

⚠️ Wichtiger Hinweis

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