Über das Unternehmen
Die Lufthansa Group ist ein weltweit agierendes Luftfahrtunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitern weltweit. Als eines der führenden Luftfahrtunternehmen der Welt operieren wir in den Bereichen Passagier- und Frachttransport, Technik, Catering und weiteren Dienstleistungen. Wir setzen auf Innovation, exzellenten Service und nachhaltige Praktiken. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit uns.
Stellenbeschreibung
Als Personalleiter / HR Manager (m/w/d) sind Sie ein integraler Bestandteil unserer Geschäftsleitung und maßgeblich für die strategische Entwicklung und Umsetzung unserer Personalpolitik verantwortlich. Sie gestalten die HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und tragen zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei. Diese Schlüsselposition erfordert eine proaktive Herangehensweise, tiefgreifendes Fachwissen im HR-Bereich und die Fähigkeit, komplexe organisatorische Herausforderungen zu meistern. Sie werden unser HR-Team führen und weiterentwickeln und eine Unternehmenskultur fördern, die von Wertschätzung, Leistung und Innovation geprägt ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Gestaltung und Implementierung moderner Instrumente der Personalentwicklung und -bindung
- Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen und Tarifpartnern
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Personal
- Management von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Optimierung der Personalprozesse
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal)
- Nachweisliche Führungserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einem internationalen Konzern oder in der Luftfahrtbranche
- Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in HR-Softwarelösungen (z.B. SAP SuccessFactors)
- Fähigkeit zur Inspiration und Motivation von Teams
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und Bonussystem
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Führungskräftetrainings
- Mitarbeiterrabatte und Reisevergünstigungen innerhalb des Konzerns
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (nach Absprache)
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
- Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Work-Life-Balance
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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