Mitarbeiter im Personalrat – Öffentlicher Dienst

Über das Unternehmen

Die Gemeinde Herisau ist die grösste Gemeinde und der Hauptort des Kantons Appenzell Ausserrhoden. Mit rund 16’000 Einwohnern bietet Herisau eine hohe Lebensqualität und ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort in der Region. Als Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst setzt sich die Gemeinde Herisau für das Wohl ihrer Mitarbeitenden ein und fördert eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Gemeinde gestalten möchten.

Stellenbeschreibung

Als Mitarbeiter im Personalrat (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Vertretung der Interessen der Angestellten innerhalb der Verwaltung der Gemeinde Herisau. Sie sind das Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Gemeindeleitung und tragen massgeblich zu einem fairen und transparenten Arbeitsumfeld bei. Diese Position erfordert ein hohes Mass an Integrität, Kommunikationsfähigkeit und ein fundiertes Verständnis für arbeitsrechtliche und personalpolitische Fragestellungen im öffentlichen Dienst. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und der Geschäftsleitung zusammen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Vertretung der Interessen der Mitarbeitenden gegenüber der Gemeindeleitung und der Personalabteilung.
• Beratung von Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, sozialen und persönlichen Angelegenheiten.
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Personalrichtlinien und Sozialleistungen.
• Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Gesamtarbeitsverträgen.
• Teilnahme an Verhandlungen mit der Gemeindeleitung über Löhne, Arbeitszeiten und andere arbeitsrelevante Themen.
• Organisation und Durchführung von Personalversammlungen und Informationsveranstaltungen.
• Vertrauliche Bearbeitung von Beschwerden und Anliegen der Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder in einer ähnlichen beratenden Funktion.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Personalvertretungsrechts.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (C2-Niveau).
• Hohes Mass an Empathie, Integrität und Diskretion.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Weiterbildung im Bereich Human Resources, Arbeitsrecht oder öffentliches Management.
• Erfahrung in der Mediation oder Konfliktlösung.
• Kenntnisse der kantonalen und kommunalen Verwaltungsstrukturen in der Schweiz.
• Fliessende Kenntnisse einer weiteren Landessprache (Französisch, Italienisch) sind von Vorteil.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen gemäss kantonalen Richtlinien.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team.
• Zentraler Arbeitsplatz in Herisau mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Beitrag zu einer fairen und sozialen Arbeitswelt innerhalb der Gemeinde.

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