Active Sourcer / Talent Scout (Remote) – Top Provision

Über das Unternehmen

Swisscom ist das führende Telekommunikationsunternehmen der Schweiz und eines der innovativsten IT-Unternehmen des Landes. Mit einer starken Präsenz in allen Regionen und einem Engagement für zukunftsweisende Technologien verbinden wir Millionen von Menschen und Unternehmen. Unsere Kultur fördert Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Talente gefördert und herausragende Leistungen anerkannt werden.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und proaktiven Active Sourcer / Talent Scout, der unser Talent Acquisition Team verstärkt. In dieser zu 100% remote ausgeführten Rolle sind Sie massgeblich an der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für unsere vielfältigen Geschäftsbereiche beteiligt. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien, bauen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf und tragen dazu bei, unsere Position als bevorzugter Arbeitgeber zu festigen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Talent Sourcing in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld voll einzubringen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifikation und Ansprache von passiven Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, XING, Talentdatenbanken, soziale Medien etc.).
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für strategische Schlüsselpositionen.
• Entwicklung und Implementierung kreativer Sourcing-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
• Durchführung von ersten Qualifizierungsgesprächen, um Eignung und Interesse der Kandidaten festzustellen.
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Recruitern zur Definition von Anforderungsprofilen und Sourcing-Strategien.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsinformationen, um unsere Sourcing-Aktivitäten zu optimieren.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Übergabe an das Recruiting-Team.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing oder als Talent Scout, idealerweise in der Telekommunikations- oder IT-Branche.
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten.
• Umfassende Kenntnisse in der Nutzung von Sourcing-Tools und -Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu formulieren.
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise in einem Remote-Umfeld.

Bevorzugte Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Erfahrung in der Arbeit mit einem Applicant Tracking System (ATS).
• Netzwerk in der Schweizer Tech- oder Telekommunikationsbranche.
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Sourcing-Ansätze.
• Erfahrung in der Nutzung von Boolean Search und X-Ray Sourcing.

Vorteile & Zusatzleistungen

• 100% Remote-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni.
• Umfassende Sozialleistungen und Pensionskassenlösung.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
• Ein dynamisches und unterstützendes Team.
• Modernste Arbeitsausstattung für Ihr Home-Office.
• Mitarbeiterrabatte auf Swisscom-Produkte und -Dienstleistungen.

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