Active Sourcer / Talent Scout (Remote) – Top Provision

🏢 Randstad Austria📍 Salzburg, Salzburg, Austria💼 Vollzeit💻 Remote🏭 Personalvermittlung💰 40000-60000 pro Jahr

Über das Unternehmen

Randstad Austria ist ein führender Personaldienstleister, der Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenbringt. Mit unserer globalen Expertise und lokalen Marktkenntnis sind wir Pioniere in der Gestaltung der Arbeitswelt. Wir setzen auf innovative Rekrutierungsstrategien und eine starke Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Erfolg basiert. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und ergebnisorientierten Active Sourcer / Talent Scout (Remote) mit Top Provision, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten für unsere Kunden in Österreich verantwortlich. Sie nutzen innovative Sourcing-Methoden und bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf. Diese Position ist 100% remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von jedem Ort in Österreich aus zu arbeiten, solange Sie über eine stabile Internetverbindung verfügen und die Zeitzone (MEZ) einhalten können.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien zur Identifizierung passiver Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Talentdatenbanken, soziale Medien etc.)
  • Aktive Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten für aktuelle und zukünftige Vakanzen
  • Durchführung erster Qualifizierungsgespräche zur Beurteilung von Fähigkeiten, Erfahrungen und kultureller Passung
  • Pflege und Aktualisierung unserer Kandidatendatenbank (CRM-System) mit präzisen Informationen
  • Marktanalyse und Erstellung von Talent-Mappings, um Einblicke in den Talentmarkt zu gewinnen
  • Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und Recruitern, um das Anforderungsprofil zu verstehen und die Sourcing-Strategie anzupassen
  • Erstellung ansprechender Kandidatenprofile und erster Präsentationen für die Recruiter
  • Kontinuierliche Optimierung der Sourcing-Prozesse und -Tools

Erforderliche Fähigkeiten

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder einer ähnlichen Rolle
  • Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Ansprache von Kandidaten für schwer zu besetzende Positionen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten in Deutsch (Österreichisches Deutsch) und Englisch
  • Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Sourcing-Tools und Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager)
  • Fähigkeit zur eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise im Homeoffice
  • Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Vertrautheit mit CRM- und ATS-Systemen

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung im Sourcing für spezielle Branchen (z.B. IT, Engineering, Finanzen)
  • Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Sourcing-Tools
  • Netzwerk in der österreichischen Arbeitswelt

Vorteile & Zusatzleistungen

  • Attraktives Gehaltspaket mit einer überdurchschnittlichen Provision (Top Provision)
  • 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zugang zu modernsten Sourcing-Tools und Technologien
  • Dynamisches und unterstützendes Team
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Aufstieg
  • Betriebliche Altersvorsorge

So bewerben Sie sich

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:

  • Einen aktuellen Lebenslauf
  • Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst

Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

⚠️ Wichtiger Hinweis

Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.

Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.

Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.

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