Brandinspektor – Führungsdienst Feuerwehr

Über das Unternehmen

Die Feuerwehr Horgen ist die offizielle Feuerwehr der Gemeinde Horgen im Kanton Zürich, Schweiz. Sie ist verantwortlich für den Brandschutz, die technische Hilfeleistung und den Bevölkerungsschutz. Unser engagiertes Team von Fachleuten setzt sich tagtäglich für die Sicherheit und das Wohlergehen der Bevölkerung ein. Wir legen Wert auf modernste Ausrüstung, kontinuierliche Weiterbildung und eine starke Kameradschaft, um den anspruchsvollen Anforderungen unserer Aufgabe gerecht zu werden.

Stellenbeschreibung

Als Brandinspektor im Führungsdienst der Feuerwehr Horgen spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit unserer Gemeinde. Sie leiten und koordinieren Einsätze, führen Teams und tragen massgeblich zur strategischen Entwicklung der Feuerwehr bei. Diese anspruchsvolle Position erfordert ein hohes Mass an Fachkompetenz, Führungserfahrung und Einsatzbereitschaft. Sie sind Teil einer Blaulichtorganisation, die 24/7 einsatzbereit ist und hohe Anforderungen an Professionalität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit stellt. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Schutz der Bevölkerung von Horgen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Koordination von komplexen Brand- und technischen Hilfeleistungseinsätzen sowie Rettungsaktionen.
• Führung, Motivation und Ausbildung der Einsatzkräfte im Führungsdienst und der Mannschaft.
• Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Einsatzstrategien und -taktiken.
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Sicherheitsvorschriften und -standards.
• Planung und Durchführung von internen und externen Übungen sowie Weiterbildungsmassnahmen.
• Pflege der Einsatzdokumentation, Erstellung von Berichten und Analysen nach Einsätzen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Blaulichtorganisationen, Behörden und Partnern.
• Beratung der Gemeinde und der Bevölkerung in Fragen des vorbeugenden Brandschutzes und der Gefahrenabwehr.
• Sicherstellung der permanenten Einsatzbereitschaft von Personal, Fahrzeugen und Material.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Brandinspektor oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation im Feuerwehrwesen (z.B. Höhere Fachprüfung oder vergleichbar).
• Langjährige und nachweisbare Führungserfahrung im Feuerwehrwesen, idealerweise im Führungsdienst einer Berufs- oder grösseren Milizfeuerwehr (mindestens 7 Jahre).
• Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung, Chemie- und Gefahrgutunfällen sowie taktischer Einsatzführung.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit, unter Druck präzise zu handeln und zu delegieren.
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, Pikettdienst und Einsätzen ausserhalb der regulären Dienstzeiten (24/7-Bereitschaft).
• Gültiger Führerausweis der Kategorie C/CE mit aktueller CZV-Weiterbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Englischkenntnisse.

Bevorzugte Qualifikationen

• Weiterbildung im Bereich Katastrophenschutz, Risikomanagement, Krisenmanagement oder Bevölkerungsschutz.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung grosser Übungen oder komplexer Szenarien.
• Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten, Infrastruktur und spezifischen Risiken in Horgen und Umgebung.
• Zusatzausbildung als Kursleiter oder Erwachsenenbildner.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kantonalen und nationalen Rettungsorganisationen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein anspruchsvolles und äusserst sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und professionellen Team.
• Moderne Infrastruktur, hochwertige Ausrüstung und aktuelle Technologien.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere.
• Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und eine leistungsgerechte Entlohnung gemäss kantonalen Richtlinien.
• Ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz im Dienste der öffentlichen Sicherheit.
• Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Innovation innerhalb der Organisation.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Präventionsprogramme.

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