Über das Unternehmen
Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region und bietet vielfältige Aufgabenbereiche in einer dynamischen Metropole. Wir engagieren uns für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion und suchen engagierte Persönlichkeiten, die uns dabei unterstützen, eine offene und gerechte Stadt für alle Bürgerinnen und Bürger zu gestalten.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die Position des Gleichstellungs- und Inklusionsbeauftragten (m/w/d) für die Kommune. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Gleichstellungspolitik und die Inklusionsstrategie der Stadt Köln mit und setzen sich für die Belange von Frauen, Menschen mit Behinderungen und anderen benachteiligten Gruppen ein. Sie sind Ansprechpartner*in, Berater*in und Initiator*in für Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit innerhalb der Stadtverwaltung und für die gesamte Stadtgesellschaft.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung der Stadtverwaltung und der politischen Gremien in Fragen der Gleichstellung und Inklusion.
- Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und zur Beseitigung von Diskriminierungen.
- Koordination und Vernetzung mit internen und externen Akteuren (z.B. Verbänden, Initiativen, Behörden).
- Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen zu Gleichstellungs- und Inklusionsthemen.
- Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeiter*innen für Vielfalt und inklusive Arbeitsweisen.
- Erstellung von Berichten und Stellungnahmen.
- Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Stadt in relevanten Netzwerken und Arbeitsgruppen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar).
- Fundierte Kenntnisse in Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht (SGB IX, AGG, LGG NRW).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung, Inklusion oder Diversity Management, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen.
- Hohes Maß an Empathie, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
- Sichere Anwendung von MS Office.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugte Qualifikationen
- Zusatzqualifikationen im Bereich Diversity Management oder Organisationsentwicklung.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops.
- Netzwerk in der Kölner Zivilgesellschaft oder im Bereich Inklusion/Gleichstellung.
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Attraktive Altersvorsorge.
- Jobticket für den ÖPNV.
- Ein engagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
