HR Business Partner (Beratung) – Führungskräfte

Über das Unternehmen

MSC Belgium NV ist Teil der Mediterranean Shipping Company SA, einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Containerversand und Logistik. Mit unserer starken Präsenz im Hafen von Antwerpen sind wir ein zentraler Knotenpunkt für den internationalen Handel und bieten innovative und nachhaltige Transportlösungen an. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Respekts und der beruflichen Entwicklung.

Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner (Beratung) – Führungskräfte sind Sie eine strategische Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Führungskräften bei MSC Belgium NV. Sie unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, entwickeln und implementieren HR-Strategien, die die Geschäftsziele vorantreiben, und stellen sicher, dass unsere Personalpraktiken den höchsten Standards entsprechen. Diese Position erfordert eine proaktive Herangehensweise und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Berater zu fungieren. Wir arbeiten in einem Hybridmodell, das Flexibilität zwischen Büropräsenz in unserem Antwerper Büro und Homeoffice bietet.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten, einschließlich Talentmanagement, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
• Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation.
• Proaktive Identifizierung von HR-Bedürfnissen und Entwicklung geeigneter Lösungen.
• Interpretation und Anwendung von Arbeitsrecht und Unternehmensrichtlinien.
• Förderung einer positiven und produktiven Arbeitskultur.
• Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Fokus auf die Beratung von Führungskräften.
• Fundierte Kenntnisse im belgischen Arbeitsrecht.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch, Niederländisch und Englisch.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie.
• Nachweisliche Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Exzellenz zu liefern.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in einem internationalen Logistik- oder Schifffahrtsunternehmen.
• Zusatzqualifikation oder Zertifizierung im Bereich Coaching oder Change Management.
• Erfahrung in der Arbeit mit HRIS-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday).
• Belgische Staatsangehörigkeit oder gültige Arbeitserlaubnis für Belgien.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Sozialleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Zuschuss für Pendlerkosten oder Dienstwagenoption.
• Umfassende Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen.
• Möglichkeit zur Arbeit im Hybridmodell (Kombination aus Büro und Homeoffice).

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