Über das Unternehmen
ThyssenKrupp AG ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen mit einer langen Tradition in Deutschland. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in rund 50 Ländern sind wir ein vielfältiger Konzern, der Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft entwickelt. Unser Engagement für Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Am Standort Duisburg, einem unserer größten, prägen wir die Zukunft der Industrie.
Stellenbeschreibung
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein strategischer Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in einem definierten Geschäftsbereich. Sie tragen maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen bei und agieren als vertrauensvoller Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ihre Expertise ist entscheidend für die Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Lösungen, die unsere Unternehmenskultur stärken und unsere Geschäftsziele unterstützen. Dies ist eine hybride Position, die Präsenzzeiten am Standort Duisburg mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten kombiniert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
- Begleitung von Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklungen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Instrumenten und -Prozessen
- Verantwortung für Talentmanagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Problemlösungskompetenzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen
- Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching oder Moderation
- Erfahrung in der Nutzung von SAP SuccessFactors oder ähnlichen HR-Systemen
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Trends und -Tools
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid-Modell)
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kantine, Gesundheits- und Sportangebote
- Jobticket und gute Verkehrsanbindung
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
