Interkultureller Trainer – Visa Sponsorship

Über das Unternehmen

KPMG ist ein weltweit führendes Netzwerk unabhängiger Mitgliedsfirmen, die Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen anbieten. Mit einem starken Fokus auf globale Talententwicklung und Inklusion unterstützen wir unsere Kunden und Mitarbeiter dabei, in einer komplexen und vernetzten Welt erfolgreich zu sein. Wir sind stolz darauf, ein diverses Arbeitsumfeld zu fördern und internationale Fachkräfte in unserem Team willkommen zu heißen.

Stellenbeschreibung

Als Interkultureller Trainer bei KPMG spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Integration und Entwicklung unserer internationalen Mitarbeiter. Sie werden Programme und Workshops entwerfen und durchführen, die darauf abzielen, kulturelle Unterschiede zu überbrücken und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Diese Position beinhaltet die Bereitstellung von Visa-Sponsorship für qualifizierte Kandidaten, die bereit sind, sich unserem Team in Eugene, Oregon, anzuschließen. Sie arbeiten eng mit den HR- und Managementteams zusammen, um eine reibungslose Einarbeitung und nachhaltige Entwicklung unserer globalen Talente zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Durchführung interkultureller Trainingsprogramme und Workshops.
• Beratung von Mitarbeitern und Management zu kulturellen Sensibilitätsfragen und Integrationsstrategien.
• Unterstützung internationaler Mitarbeiter bei der Eingewöhnung in die US-amerikanische Arbeitskultur und das tägliche Leben.
• Erstellung von Schulungsmaterialien und Ressourcen, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer multikulturellen Belegschaft zugeschnitten sind.
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um Visa- und Einwanderungsprozesse zu erleichtern.
• Beurteilung der Effektivität von Trainingsprogrammen und kontinuierliche Verbesserung auf der Grundlage von Feedback.
• Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur durch Sensibilisierung und Aufklärung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung interkultureller Trainings.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau oder höher).
• Tiefgreifendes Verständnis für kulturelle Unterschiede und deren Auswirkungen im Geschäftsumfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und verständlich zu vermitteln.
• Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen zu Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft aufzubauen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in Interkultureller Kommunikation, Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Zertifizierung als interkultureller Trainer oder Coach.
• Erfahrung in der Arbeit mit Visa-Sponsorship-Prozessen oder im globalen Mobilitätsmanagement.
• Kenntnisse der US-amerikanischen Einwanderungsgesetze und -bestimmungen.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Umfassende Visa-Sponsorship und Unterstützung bei der Einwanderung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
• Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten.
• Attraktiver Standort in Eugene, Oregon, mit hoher Lebensqualität.
• Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten (im Rahmen des On-site-Modells).
• Betriebliche Altersvorsorge.

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