Personalentwickler / Trainer (m/w/d)

Über das Unternehmen

Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie und verwandten Dienstleistungen. Wir sind Pioniere einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Mit Leidenschaft für Innovation und technologischer Exzellenz gestalten wir die Zukunft des Flugverkehrs und der Verteidigung. Werden Sie Teil unseres Teams in Hamburg und tragen Sie dazu bei, unsere Mitarbeiter auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten.

Stellenbeschreibung

Bei Airbus in Hamburg suchen wir einen engagierten Personalentwickler / Trainer (m/w/d), der unsere Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. In dieser Rolle konzipieren, entwickeln und implementieren Sie maßgeschneiderte Trainingsprogramme und Workshops. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung von Schulungsbedarfen, die Durchführung von Schulungen und die Bewertung ihrer Wirksamkeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Kompetenzentwicklung unserer Belegschaft zu nehmen. Diese Position ist auf ein hybrides Arbeitsmodell ausgelegt, das Präsenztage in unserem Hamburger Büro mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kombiniert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Konzeption und Entwicklung innovativer Trainingskonzepte und -materialien für verschiedene Zielgruppen.
• Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen, Workshops und Coachings.
• Identifizierung von Schulungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften.
• Evaluation der Trainingsmaßnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und Ableitung von Optimierungspotenzialen.
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Karriereplanung.
• Organisation und Koordination externer Trainer und Weiterbildungsangebote.
• Pflege und Weiterentwicklung der internen Lernplattformen und -tools.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Personalentwicklungsstrategien.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder als Trainer in einem mittelständischen oder großen Unternehmensumfeld.
• Nachweisliche Expertise in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainingsprogrammen.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und digitalen Lerntools (z.B. LMS, Webinar-Software).

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusatzqualifikation als Coach, Moderator oder Change Manager.
• Erfahrung in der Luftfahrt-, Automobil- oder einem vergleichbar komplexen Technologieumfeld.
• Kenntnisse im Blended Learning und E-Learning-Design.
• Fähigkeit, komplexe technische oder organisatorische Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln.
• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Gehaltspaket und leistungsorientiertes Bonussystem.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Mix aus Büro- und Remote-Arbeit).
• Umfangreiche Weiterbildungs- und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterrabatte auf Airbus-Produkte und Dienstleistungen.
• Subventionierte Kantine und kostenlose Getränke.
• Gute Verkehrsanbindung und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
• Ein internationales, dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.

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