Über das Unternehmen
Die Robert Bosch GmbH ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 429.000 Mitarbeitern weltweit erwirtschaftete Bosch im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 91,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist in vier Bereichen tätig: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Bosch hat sich zum Ziel gesetzt, innovative Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die Begeisterung wecken und die Lebensqualität verbessern. In Dresden betreiben wir unter anderem einen hochmodernen Halbleiterstandort.
Stellenbeschreibung
Als Personalleiter / HR Manager (m/w/d) und Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie maßgeblich für die strategische Entwicklung und operative Umsetzung unserer Personalpolitik am Standort Dresden verantwortlich. Sie gestalten aktiv die Unternehmenskultur mit und stellen sicher, dass Bosch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und sind ein wichtiger Sparringspartner für alle personalrelevanten Themen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams.
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen (Arbeitsrecht, Tarifverträge, Personalentwicklung, etc.).
- Verantwortung für das Talentmanagement, Recruiting, Onboarding und die Nachfolgeplanung.
- Gestaltung und Steuerung von Personalentwicklungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Verhandlung mit dem Betriebsrat.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und internen Richtlinien.
- Budgetverantwortung für den HR-Bereich.
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Jura, Psychologie).
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder Technologiekonzern.
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
- Nachweisliche Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strategische Denkweise und operative Umsetzungsstärke.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden und HR-Digitalisierungsthemen.
- Zusatzqualifikationen im Coaching oder Change Management.
- Internationale Erfahrung von Vorteil.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Vergütungspaket und Erfolgsbeteiligung.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge.
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Technologieunternehmen.
- Gesundheits- und Sportangebote.
- Mitarbeiterrabatte.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
