Über das Unternehmen
Die msg systems ag ist ein unabhängiges, international agierendes IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation. Wir unterstützen führende Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Gestaltung ihrer IT-Landschaft und bieten innovative Lösungen. Bei uns arbeiten engagierte Talente an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
Stellenbeschreibung
Als Recruiting Specialist (Tech) – Provisionen sind Sie ein Schlüsselmitglied unseres Talent-Acquisition-Teams und verantwortlich für die Gewinnung von Top-Talenten im IT-Bereich. Sie identifizieren, sprechen an und rekrutieren technische Fachkräfte und Führungskräfte für unsere Projekte und internen Positionen. Ihre Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und innovative Sourcing-Strategien zu entwickeln, ist entscheidend für unseren Erfolg. Ihre Leistung wird durch ein attraktives Provisionsmodell honoriert.
Hauptverantwortlichkeiten
- End-to-End-Recruitingprozess für technische Rollen, von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke).
- Direktansprache und Aufbau von Talentpools für zukünftige Positionen.
- Führung von Telefoninterviews und Vorauswahl von Kandidaten.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Abstimmung des Recruiting-Prozesses.
- Verhandlung von Angeboten und Begleitung der Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Aktive Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen.
- Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Tools.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Tech-Recruiting, idealerweise in einem dynamischen IT-Umfeld oder einer Personalberatung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von schwer zu besetzenden technischen Positionen.
- Exzellente Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden und -Tools.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen (z.B. Workday, Greenhouse, Recruitee).
- Netzwerk in der österreichischen IT-Szene.
- Erfahrung mit Performance-basierten Vergütungsmodellen im Recruiting.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Provision.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Büroräume und Arbeitsausstattung.
- Zuschüsse zu Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Betriebliche Altersvorsorge.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
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