Über das Unternehmen
ABB ist ein global führendes Technologieunternehmen, das die Transformation von Gesellschaft und Industrie in eine produktivere und nachhaltigere Zukunft energisch vorantreibt. Durch die Verbindung von Software mit seinem Portfolio aus Elektrifizierung, Robotik, Automation und Antriebstechnik verschiebt ABB die Grenzen der Technik und ermöglicht so neue Höchstleistungen. Mit einer Geschichte von über 130 Jahren und rund 105.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern engagieren sich die Mitarbeitenden von ABB dafür, Innovationen voranzutreiben und Werte für alle Stakeholder zu schaffen. Wir sind stolz auf unsere innovationsgetriebene Kultur und unser Engagement für Qualität und Sicherheit.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Remote Schuko-Stecker-IP44-Klapp-Deckel-Feder-Stärke-Bewerter für unser Team. In dieser Rolle sind Sie für die umfassende Bewertung und Qualitätssicherung von Schuko-Steckern mit IP44-Klappdeckeln, insbesondere hinsichtlich der Federstärke, verantwortlich. Sie arbeiten eng mit unseren Ingenieur-, Produktions- und Qualitätssicherungsteams zusammen, um die Einhaltung strenger Industrienormen und interner Qualitätsstandards zu gewährleisten. Diese Position ist zu 100% remote, was Ihnen die Flexibilität bietet, von überall in der Schweiz zu arbeiten und dennoch ein integraler Bestandteil unseres innovativen Teams zu sein. Ihre Expertise trägt maßgeblich zur Zuverlässigkeit und Sicherheit unserer Strom-Verteilerprodukte bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung detaillierter Bewertungen der Federstärke und Funktionalität von Schuko-Steckern mit IP44-Klappdeckeln.
- Entwicklung und Implementierung von Testverfahren zur Messung und Überprüfung der Federkonstanten und Haltbarkeit.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter nationaler und internationaler Normen (z.B. VDE, EN, IEC) für elektrische Komponenten und IP-Schutzarten.
- Dokumentation von Testergebnissen, Erstellung von Berichten und Identifizierung potenzieller Verbesserungsbereiche.
- Zusammenarbeit mit Konstruktions- und Produktionsteams zur Lösung von Qualitätsproblemen und zur Implementierung von Korrekturmaßnahmen.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen.
- Beratung bei der Auswahl von Materialien und Fertigungsprozessen zur Optimierung der Federleistung und Lebensdauer.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer verwandten Disziplin.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich elektrischer Installationsmaterialien, insbesondere Schuko-Stecker und IP-Schutzarten (IP44).
- Erfahrung in der Durchführung mechanischer Prüfungen und Messungen, insbesondere von Federkräften.
- Vertrautheit mit Qualitätsmanagement-Systemen und relevanten Normen.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und präzisen Arbeit in einem Remote-Umfeld.
- Sicherer Umgang mit gängigen Software-Tools für Dokumentation und Kommunikation.
Bevorzugte Qualifikationen
- Zertifizierung in Qualitätsmanagement oder relevanter Normung (z.B. VDE-Prüfingenieur).
- Spezifische Erfahrung mit Strom-Verteilern oder ähnlichen industriellen Elektroprodukten.
- Kenntnisse in der Materialkunde von Federelementen.
- Grundkenntnisse in Englisch.
Vorteile & Zusatzleistungen
- 100% Remote-Arbeitsplatz für maximale Flexibilität.
- Attraktives Gehalt und Sozialleistungen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung.
- Ein dynamisches und unterstützendes internationales Team.
- Zugang zu modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
- Beitrag zu bedeutsamen Projekten im Bereich nachhaltiger Energielösungen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
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