Über das Unternehmen
SAP SE ist ein weltweit führendes Unternehmen für Unternehmenssoftware und damit verbundene Dienstleistungen. Wir helfen Unternehmen jeder Größe und Branche, optimal zu funktionieren. Mit über 100.000 Mitarbeitern weltweit und einem starken Fokus auf Innovation und Kundenzufriedenheit sind wir der Motor für die digitale Transformation. Wir glauben an die Kraft unserer Mitarbeiter und bieten ein dynamisches, unterstützendes Umfeld, in dem Sie wachsen und Ihre Karriere vorantreiben können. Treten Sie einem Team bei, das die Zukunft gestaltet!
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Social Media Manager, der unser Team in Irving, Texas, verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie für den deutschen Markt verantwortlich. Sie werden unsere Präsenz auf relevanten Plattformen aufbauen und pflegen, ansprechende Inhalte erstellen und unsere Markenbekanntheit sowie das Engagement in der deutschsprachigen Zielgruppe steigern. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis des deutschen Marktes, der Kultur und der Social-Media-Landschaft. Flug und Relocation werden von uns übernommen, um Ihnen den Übergang in die USA so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Social-Media-Strategie für den deutschen Markt, abgestimmt auf die globalen Marketingziele von SAP.
- Erstellung, Kuratierung und Veröffentlichung von ansprechenden und relevanten Inhalten (Text, Bild, Video) in deutscher Sprache für verschiedene Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn, X, Facebook, Instagram, YouTube).
- Aktives Community Management, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Förderung der Interaktion mit der deutschsprachigen Zielgruppe.
- Überwachung, Analyse und Reporting der Social-Media-Performance mit relevanten KPIs; Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Identifizierung von Trends und Best Practices im deutschen Social-Media-Bereich und Integration in die Strategie.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Produkt, Vertrieb) zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und zur Förderung integrierter Kampagnen.
- Management von Social-Media-Werbekampagnen für den deutschen Markt (falls erforderlich).
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Fokus auf den deutschen Markt.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (schriftlich und mündlich).
- Sehr gute Englischkenntnisse zur internen Kommunikation.
- Fundiertes Verständnis der deutschen Kultur, Geschäftsetikette und Social-Media-Landschaft.
- Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und Analysetools.
- Kreativität und Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Germanistik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der B2B-Technologiebranche oder einem ähnlichen komplexen Umfeld.
- Kenntnisse in Social Media Advertising (z.B. LinkedIn Ads, Google Ads).
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen und Design-Tools (z.B. Adobe Creative Suite).
- Fähigkeit zur Arbeit in einem multikulturellen Team.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm.
- Umfassendes Relocation-Paket (inkl. Flug und Unterstützung bei der Visabeschaffung).
- Erstklassige Gesundheits-, Zahn- und Sehversicherungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Großzügige Urlaubsregelung und Feiertage.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
- Moderne Büroausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
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