Sponsoring Manager – Relocation Package

Über das Unternehmen

Amazon Web Services (AWS) ist der weltweit umfassendste und am weitesten verbreitete Cloud-Plattform-Anbieter und bietet über 200 vollständig ausgestattete Services aus Rechenzentren weltweit an. Millionen von Kunden – darunter die am schnellsten wachsenden Startups, größte Unternehmen und führende Regierungsbehörden – nutzen AWS, um Kosten zu senken, agiler zu werden und schneller zu innovieren. Bei AWS glauben wir daran, bahnbrechende Technologien zu entwickeln und die besten Talente zu fördern, um unsere Mission zu erfüllen.

Stellenbeschreibung

Als Sponsoring Manager mit Fokus auf Umzugspakete bei AWS in Victoria spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung und Integration internationaler Talente. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung unserer globalen Sponsoring- und Umzugsprogramme, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter und deren Familien zu gewährleisten. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis für komplexe Einwanderungsprozesse, die Fähigkeit, strategische Partnerschaften aufzubauen und hervorragende organisatorische Fähigkeiten. Sie arbeiten eng mit HR, Rechtsteams und externen Dienstleistern zusammen, um Compliance zu gewährleisten und eine erstklassige Mitarbeitererfahrung zu bieten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung, Verwaltung und Optimierung globaler Sponsoring- und Umzugsprogramme.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Einwanderungsgesetze und -vorschriften in Kanada und anderen relevanten Ländern.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Rechtsabteilung, Rekrutierung) zur effektiven Unterstützung internationaler Neueinstellungen.
• Auswahl, Management und Bewertung externer Dienstleister (z.B. Umzugsunternehmen, Einwanderungsanwälte).
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Umzugsrichtlinien, -prozessen und Einwanderungsfragen.
• Erstellung und Pflege detaillierter Dokumentationen und Berichte zu Programmstatus und Compliance.
• Proaktive Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Best Practices im Bereich Sponsoring und Umzug.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Management von Sponsoring- oder globalen Mobilitätsprogrammen.
• Fundierte Kenntnisse der kanadischen Einwanderungsgesetze und -prozesse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen und globalen Umfeld zu arbeiten.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Detailorientierung.

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung mit HRIS-Systemen und globalen Mobilitätssoftwarelösungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Prozessen und der Steigerung der Effizienz.
• Erfahrung in der Technologiebranche oder einem schnell wachsenden multinationalen Unternehmen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Umfassendes und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• Vollständiges Umzugspaket zur Unterstützung Ihres Umzugs nach Victoria.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Sehversicherung.
• Großzügige Altersvorsorgepläne.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
• Eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bei einem weltweit führenden Unternehmen.
• Mitarbeiteraktienprogramme.

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