Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Researcher – Auswandern

Über das Unternehmen

Die Universität Tasmanien ist eine weltweit anerkannte Institution, die sich der Bereitstellung herausragender Bildung, Forschung und Engagement für die Gemeinschaft widmet. Mit einer reichen Geschichte und einem starken Fokus auf Innovation und regionale Relevanz ziehen wir talentierte Studierende und Forscher aus der ganzen Welt an. Wir fördern ein kollaboratives und unterstützendes Umfeld, das akademische Exzellenz und sinnvolle Auswirkungen auf die Gesellschaft ermöglicht. Unser Campus in Launceston ist ein dynamischer Hub für Forschung und Lehre.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit einem starken Interesse am Thema ‚Auswandern‘. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, an bahnbrechenden Forschungsprojekten teilzunehmen, die sich mit den komplexen Aspekten internationaler Migration, Auswanderungsmotiven, Integrationsprozessen und den sozioökonomischen Auswirkungen auf Einzelpersonen und Gesellschaften befassen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Durchführung von Forschungsvorhaben spielen, die darauf abzielen, tiefere Einblicke in globale und lokale Migrationsphänomene zu gewinnen. Die Position erfordert die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Konzeption und Durchführung von qualitativen und quantitativen Forschungsprojekten zum Thema Auswanderung.
• Systematische Literaturrecherche und -analyse.
• Datenerhebung (z.B. Interviews, Umfragen, Fokusgruppen) und Datenanalyse unter Verwendung geeigneter Software (z.B. SPSS, R, NVivo).
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen, Forschungsberichten und Präsentationen für Fachkonferenzen.
• Mitwirkung bei der Akquise von Drittmitteln und der Entwicklung neuer Forschungsvorhaben.
• Betreuung von Studierenden und Unterstützung bei Lehrveranstaltungen, falls erforderlich.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Forschungspartnern und Interessengruppen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Soziologie, Geografie, Politikwissenschaften, Ethnologie oder einem verwandten Fachbereich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von sozialwissenschaftlicher Forschung, idealerweise mit Bezug zu Migration oder Auswanderung.
• Sicherer Umgang mit qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher).
• Fähigkeit zur eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie zur Teamarbeit.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

• Promotion im Bereich Migrationsforschung oder einem relevanten Fachgebiet.
• Erfahrung in der Publikation in international referierten Fachzeitschriften.
• Kenntnisse in fortgeschrittenen statistischen Analysemethoden oder spezialisierten qualitativen Analysetechniken.
• Erfahrung in der universitären Lehre oder in der Betreuung von Abschlussarbeiten.
• Internationale Forschungserfahrung oder Kenntnisse verschiedener Migrationskontexte.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen (Hybrid-Modell).
• Umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Förderung von Forschungskompetenzen.
• Zugang zu modernster Forschungsinfrastruktur und Ressourcen.
• Ein inspirierendes und kollaboratives Arbeitsumfeld in einem multidisziplinären Team.
• Möglichkeiten zur Vernetzung mit nationalen und internationalen Forschenden.
• Großzügige Urlaubsregelungen und familienfreundliche Unterstützung.
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme.

Jetzt bewerben