Über das Unternehmen
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Konzern zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und Transportern. Wir definieren die Zukunft der Mobilität neu, indem wir innovative und nachhaltige Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die begeistern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Exzellenz und einer starken Teamorientierung. Werden Sie Teil unseres globalen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden Personalleiter (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung für unseren Standort in Potsdam. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die gesamte HR-Strategie und -Umsetzung, die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Gestaltung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Sie agieren als strategischer Partner für die Geschäftsführung und tragen maßgeblich zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen, strategische HR-Arbeit und die Automobilindustrie mitbringen, freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Personalbetreuung
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht
- Gestaltung und Implementierung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Prozessen
- Verantwortung für eine positive Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Betriebsräten und externen Partnern
- Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Arbeit
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Jura mit Schwerpunkt Personal)
- Nachweisliche Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Exzellente Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und relevanter HR-Instrumente
- Starke strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Überzeugungskraft
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Coaching, Change Management oder Organisationsentwicklung
- Branchenerfahrung in der Automobilindustrie oder einem verwandten Industriezweig
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Vorteile & Zusatzleistungen
- Eine Position mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensstrategie
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Firmenwagen
- Umfassende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
- Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkte
- Gesundheits- und Sportangebote
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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