Über das Unternehmen
PwC Deutschland ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden an 21 Standorten bieten wir erstklassige Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. Wir sind Teil eines globalen Netzwerks, das in 152 Ländern tätig ist und mehr als 327.000 Menschen beschäftigt. Bei PwC legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, innovative Lösungen und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Vertrauen aufzubauen und nachhaltigen Wert zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und proaktiven Recruiting Specialist mit Schwerpunkt Active Sourcing, um unser Talent-Acquisition-Team in Aachen zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die besten Talente für PwC Deutschland zu identifizieren und direkt anzusprechen. Sie entwickeln und implementieren innovative Sourcing-Strategien, um Kandidat:innen für diverse Positionen – von Einsteiger:innen bis zu erfahrenen Expert:innen – in unseren Geschäftsfeldern zu gewinnen. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Netzwerke aufbauen, kreative Wege finden, um Top-Kandidat:innen zu erreichen und diese für eine Karriere bei PwC zu begeistern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Active Sourcing Strategien über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Talent-Pools, Datenbanken)
- Direkte Ansprache und Begeisterung von passiven Kandidat:innen für offene Positionen bei PwC
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von qualifizierten Kandidat:innen und Talent-Pools
- Durchführung erster Qualifizierungsgespräche und Bewertung der Passung von Kandidat:innenprofilen
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Recruiter:innen zur Abstimmung der Suchstrategien und Kandidat:innenprofile
- Kontinuierliche Analyse des Arbeitsmarktes und Identifikation von Trends und Best Practices im Bereich Active Sourcing
- Pflege des Kandidat:innenmanagementsystems (ATS) und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing oder in einer ähnlichen Rolle in der Personalbeschaffung
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Proaktive, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Sourcing-Tools und sozialen Netzwerken (insbesondere LinkedIn Recruiter)
- Analytische Fähigkeiten und ein datengestütztes Vorgehen
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Recruiting für eine Beratungsgesellschaft oder ein professionelles Dienstleistungsunternehmen
- Kenntnisse in der Nutzung von Talent-CRM-Systemen
- Fähigkeit, mehrere Suchprojekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten effektiv zu setzen
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und Bonuszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (interne Akademien, externe Zertifizierungen)
- Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld
- Moderne Arbeitsausstattung und Technologie
- Gesundheits- und Wellnessprogramme
- Mitarbeiter:innenrabatte und Sonderleistungen
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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