Über das Unternehmen
Die LGT Group ist eine international führende Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 90 Jahren im Besitz der Fürstlichen Familie von Liechtenstein befindet. Wir sind bekannt für unsere umfassenden Finanzdienstleistungen und unser starkes Engagement für Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter.
Stellenbeschreibung
Als Personalreferent (Recruiting) mit Schwerpunkt Vorstellungsgespräche spielen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Talentakquisitionsprozess. Sie sind verantwortlich für die Durchführung professioneller und effizienter Vorstellungsgespräche, um die besten Talente für die LGT Group zu identifizieren und zu gewinnen. Ihre Expertise im Interviewing und Ihre Fähigkeit, Kandidaten umfassend zu bewerten, sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmenswachstums.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von strukturierten und unstrukturierten Vorstellungsgesprächen für verschiedene Positionen.
- Bewertung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Passung.
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und Interviewstrategien.
- Erstellung von Interviewberichten und Empfehlungen für die nächste Phase des Rekrutierungsprozesses.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Interviewprozesses.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Interviewpraktiken und -tools.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Personalmanagement oder einer verwandten Disziplin.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit Fokus auf die Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Fundierte Kenntnisse moderner Interviewtechniken (z.B. Verhaltensbasierte Interviews).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
- Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office Anwendungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in einem internationalen Umfeld.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Französisch, Italienisch).
- Zertifizierung in Interviewtechniken oder Diagnostik.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Vergütungspaket und Erfolgsbeteiligung.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (im Rahmen des On-site Modells).
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung.
- Kultur der Wertschätzung und Teamarbeit.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
