Über das Unternehmen
Wijs ist eine führende Digitalagentur in Belgien, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Online-Präsenz zu optimieren und digitales Wachstum zu erzielen. Mit einem starken Fokus auf datengetriebene Strategien und innovative Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Zielgruppen effektiv zu erreichen. Wir sind stolz auf unsere offene Unternehmenskultur, in der Kreativität, Lernen und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Unser Team besteht aus passionierten Experten, die stets danach streben, die besten Ergebnisse zu liefern.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen SEO Manager / Online Marketing Experten (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser zu 100% Remote-Arbeitsposition sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien verantwortlich, um die Sichtbarkeit unserer Kunden in Suchmaschinen zu verbessern und organischen Traffic zu steigern. Sie arbeiten eng mit Content-Teams, Entwicklern und anderen Marketing-Spezialisten zusammen, um integrierte digitale Marketingkampagnen zu realisieren. Ihre Expertise im Bereich Online Marketing wird entscheidend sein, um innovative Ansätze zu finden und unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung umfassender SEO-Strategien (On-Page, Off-Page, Technical SEO).
- Durchführung von Keyword-Recherchen und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Reporting der SEO-Performance unter Verwendung relevanter Tools (z.B. Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs).
- Optimierung von Webseiteninhalten, Meta-Tags und anderen On-Page-Elementen.
- Erstellung und Management von Linkbuilding-Strategien.
- Beratung von Kunden und internen Teams zu Best Practices im SEO und Online Marketing.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle SEO-Trends und Algorithmus-Updates.
- Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Behebung technischer SEO-Probleme.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEO und Online Marketing.
- Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung von organischem Traffic und Rankings.
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen On-Page, Off-Page und Technical SEO.
- Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs o.ä.).
- Ausgezeichnete Analysefähigkeiten und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Zertifizierungen in Google Analytics oder Google Ads.
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress, Typo3).
- Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript.
- Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Kunden oder in einem Agenturumfeld.
- Kenntnisse weiterer Sprachen, insbesondere Englisch oder Niederländisch.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur 100% Remote-Arbeit.
- Attraktives Gehaltspaket und leistungsbezogene Boni.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Modernes Equipment für Ihr Home-Office.
- Ein dynamisches, unterstützendes und innovatives Team.
- Regelmäßige virtuelle Teamevents.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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