Exportleiter / Export Manager (m/w/d) – Internationale Märkte

Über das Unternehmen

Als einer der weltweit führenden Industriekonzerne ist die ThyssenKrupp AG in zahlreichen Märkten aktiv, von Stahl und Werkstoffen über Automobiltechnologie bis hin zu Aufzügen und Anlagenbau. Wir gestalten Zukunft mit innovativen Technologien und Produkten. Mit einer starken globalen Präsenz und einem Fokus auf Exzellenz in Engineering und Service, bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Unsere Exportabteilungen sind entscheidend für unseren weltweiten Erfolg.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Exportleiter / Export Manager (m/w/d), der unsere internationalen Geschäftsaktivitäten strategisch vorantreibt und unsere Präsenz in globalen Märkten ausbaut. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Exportstrategien, die Steuerung der Vertriebsprozesse im Ausland und die Pflege unserer internationalen Kundenbeziehungen. Wenn Sie über ausgeprägte Marktkenntnisse, Verhandlungsgeschick und eine Leidenschaft für internationale Geschäftsentwicklung verfügen, sind Sie bei uns richtig.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung von Exportstrategien zur Erschließung neuer Märkte und zur Steigerung des Umsatzes.
• Analyse internationaler Märkte, Identifizierung von Wachstumschancen und Risikobewertung.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu internationalen Kunden, Partnern und Distributoren.
• Verhandlung von Verträgen und Sicherstellung der Einhaltung internationaler Handelsvorschriften und Exportkontrollen.
• Führung und Motivation des Exportteams, inklusive Schulung und Leistungsbeurteilung.
• Monitoring und Reporting der Exportaktivitäten, inklusive Umsatz-, Kosten- und Margenentwicklung.
• Koordination mit internen Abteilungen wie Produktion, Logistik und Marketing zur Sicherstellung eines reibungslosen Exportprozesses.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Exportmanagement.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Entwicklung internationaler Märkte.
• Sehr gute Kenntnisse im internationalen Handelsrecht, Zollbestimmungen und Exportkontrollen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Ausgeprägte interkulturelle Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Maschinenbau- oder Schwerindustrie.
• Netzwerk in internationalen Handelskammern oder Industrieverbänden.
• Kenntnisse in CRM-Systemen und ERP-Software (z.B. SAP).
• Projektmanagement-Erfahrung im internationalen Kontext.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Vergütungspaket und leistungsorientierte Boni.
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung in einem globalen Konzern.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeitenmodelle und mobiles Arbeiten (nach Absprache).
• Mitarbeitervergünstigungen und Zugang zu Corporate Benefits.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

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