Über das Unternehmen
Die LVM Versicherung ist mit über 3,8 Millionen Kunden und Kundinnen sowie über 13 Millionen Verträgen eine der führenden Versicherungsgesellschaften Deutschlands. Als attraktiver Arbeitgeber legen wir Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und innovative Lösungen. Unser Hauptsitz in Münster bietet ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der LVM mit!
Stellenbeschreibung
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein strategischer Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in einem unserer Geschäftsbereiche. Sie entwickeln und implementieren innovative HR-Strategien und -Lösungen, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind. Ihre Expertise ist entscheidend für die Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und die Förderung von Talenten. Sie agieren als Bindeglied zwischen HR und den Fachbereichen, optimieren Prozesse und tragen maßgeblich zum Erfolg der LVM Versicherung bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Programmen und -Instrumenten, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement, Performance Management und Personalentwicklung in Ihrem Betreuungsbereich.
- Konzeption und Durchführung von Veränderungsmanagement-Projekten.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Themen.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Begleitung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeitender.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle, idealerweise in einem großen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und relevanter Personalprozesse.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Versicherungsbranche oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld.
- Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Mediation oder Change Management.
- Projektmanagementkenntnisse.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (im Rahmen der Unternehmensrichtlinien).
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten.
- Gesundheits- und Sportangebote.
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
