Personalentwickler / Trainer (m/w/d)

Über das Unternehmen

Die Erste Group Bank AG ist eine der größten Finanzdienstleister in Zentral- und Osteuropa. Mit über 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in sieben Ländern betreuen wir mehr als 16 Millionen Kunden. Wir sind stolz auf unsere innovationsgetriebene Kultur und unser Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teams. Werden Sie Teil einer Bank, die sich der Zukunft verpflichtet fühlt und großen Wert auf das Wachstum jedes Einzelnen legt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Personalentwickler / Trainer (m/w/d) für unser Team in Wien. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Sie tragen dazu bei, eine Kultur des lebenslangen Lernens zu etablieren und die Kompetenzen unserer Belegschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Herausforderungen einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden.

Hauptverantwortlichkeiten

• Konzeption und Entwicklung innovativer Trainingsprogramme und Lerninhalte, sowohl für Präsenz- als auch für digitale Formate.
• Durchführung von Trainings und Workshops zu einer Vielzahl von Themen (z.B. Soft Skills, Führungskräfteentwicklung, fachspezifische Weiterbildungen).
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Identifizierung von Entwicklungsbedarfen und passenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Evaluation der Trainingsmaßnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und Anpassung der Inhalte bei Bedarf.
• Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und externen Partnern zur Sicherstellung hoher Trainingsqualität.
• Administration und Pflege des Lernmanagementsystems.
• Erstellung von Dokumentationen, Reports und Präsentationen im Bereich Personalentwicklung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR) oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und als Trainer, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder der Finanzbranche.
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Starke didaktische Fähigkeiten und die Leidenschaft, Wissen weiterzugeben.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernwerkzeugen und MS Office Anwendungen.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Supervision oder Organisationsentwicklung.
• Erfahrung mit Blended Learning Ansätzen und e-Learning-Plattformen.
• Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeits- und Potenzialanalyseverfahren.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Gehaltspaket und leistungsbezogene Boni.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung innerhalb der Gruppe.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Hybrid-Modell zu arbeiten.
• Subventionierte Kantine und Mitarbeiterrestaurants.
• Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.
• Zugang zu vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen und -events.
• Eine dynamische und internationale Arbeitsatmosphäre.
• Zentraler Standort mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung.

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