Revenue Manager/in

Über das Unternehmen

Mövenpick Hotels & Resorts ist eine internationale Hotelkette im gehobenen Segment mit Schweizer Wurzeln, bekannt für ihre Gastfreundschaft, herausragenden Service und kulinarische Exzellenz. Als Teil der Accor-Gruppe bieten wir unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse weltweit und unseren Mitarbeitenden vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Wir schätzen Innovation, Qualität und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Revenue Manager/in, die unser Team in Amriswil verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Maximierung der Einnahmen durch die Entwicklung und Implementierung effektiver Preisstrategien und die Optimierung der Distributionskanäle. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbsverhalten und interne Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Rentabilität unseres Betriebs nachhaltig zu steigern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Datenanalyse, strategische Planung und das Gastgewerbe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien zur Maximierung des Umsatzes und der Auslastung.
• Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Nachfrageprognosen.
• Optimierung der Distributionskanäle und der Online-Präsenz (OTAs, GDS, Direktbuchungen).
• Erstellung detaillierter Umsatzberichte und Leistungsprognosen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufs-, Marketing- und Reservierungsteam.
• Verwaltung und Pflege des Revenue Management Systems (RMS).
• Identifizierung neuer Geschäftschancen und Entwicklung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils.
• Regelmässige Überprüfung der Preisgestaltung und Anpassung an die Marktbedingungen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Hotellerie.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen.
• Sicherer Umgang mit Revenue Management Systemen und MS Office, insbesondere Excel.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).

Bevorzugte Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie, Betriebswirtschaftslehre oder Tourismus.
• Kenntnisse anderer relevanter Sprachen (z.B. Französisch, Italienisch).
• Erfahrung mit PMS-Systemen (z.B. Opera) und Channel Managern.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen.
• Rabatte auf Hotelübernachtungen und F&B-Leistungen weltweit (Accor-Gruppe).
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Ein motiviertes und unterstützendes Team.
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Amriswil.

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