Über das Unternehmen
Die Siemens AG ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das seit über 170 Jahren für technische Exzellenz, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität steht. Wir sind in den Bereichen intelligente Infrastruktur, nachhaltige Energielösungen, digitale Fertigung und Gesundheitswesen tätig. Mit unserer globalen Präsenz und einem starken Fokus auf Innovation gestalten wir die Zukunft. In unserem Standort in Crawley tragen wir maßgeblich zu diesem Erfolg bei, indem wir internationale Teams unterstützen und Synergien über Ländergrenzen hinweg schaffen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, die Personalstrategien für den wichtigen deutschen Markt voranzutreiben.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Spezialisten (m/w/d), der unser Team in Crawley verstärkt und sich auf den deutschen Markt konzentriert. Diese Rolle ist entscheidend für die Unterstützung unserer Geschäftsaktivitäten und Mitarbeiter in Deutschland. Sie sind verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen, die Koordination von HR-Prozessen und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und Bestimmungen. Die Position ist ideal für jemanden, der eine internationale HR-Karriere anstrebt und bereit ist, sich in die Besonderheiten des deutschen Arbeitsrechts und der deutschen Unternehmenskultur einzuarbeiten. Eine Umzugsunterstützung ist Teil des Pakets, um Ihnen den Start in Crawley zu erleichtern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Deutschland zu allen HR-bezogenen Themen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Leistungsmanagement).
- Koordination und Implementierung von HR-Prozessen und -richtlinien, die auf den deutschen Markt zugeschnitten sind.
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze und Tarifverträge.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter für den deutschen Markt.
- Pflege der Mitarbeiterdaten und Erstellung von HR-Berichten und Analysen.
- Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams und anderen Abteilungen zur Förderung einer kohärenten Personalstrategie.
- Aktive Teilnahme an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Bezug zum deutschen Arbeitsmarkt.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und relevanter Vorschriften.
- Fließende Deutschkenntnisse (verhandlungssicher in Wort und Schrift).
- Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher in Wort und Schrift).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Arbeit in einem multikulturellen Umfeld und zur Anpassung an verschiedene Geschäftsanforderungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Zusatzqualifikationen im deutschen Arbeitsrecht oder Personalmanagement.
- Erfahrung mit HR-Softwarelösungen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday).
- Erfahrung in einem internationalen Unternehmen oder Konzern.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant zu vermitteln.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und Leistungszulagen.
- Umfassende Umzugsunterstützung (Relocation Assistance) bei Bedarf.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Mitarbeitervergünstigungen und Zugang zu Fitnessprogrammen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
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