Über das Unternehmen
Die Stadtverwaltung Rostock ist das Herzstück der kommunalen Selbstverwaltung und Dienstleister für über 200.000 Bürgerinnen und Bürger. Wir gestalten das Zusammenleben in unserer Hansestadt, von der Stadtentwicklung über soziale Dienste bis hin zur Kulturförderung. Als moderner und bürgernaher Arbeitgeber setzen wir uns für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Miteinander ein und fördern eine offene Arbeitskultur.
Stellenbeschreibung
Als Gleichstellungsbeauftragter und Inklusionsbeauftragter (m/w/d) sind Sie eine zentrale Persönlichkeit für die Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt innerhalb unserer Stadtverwaltung und in der gesamten kommunalen Gesellschaft Rostocks. Sie arbeiten strategisch und operativ an der Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes und inklusiver Konzepte, um Barrieren abzubauen und ein diskriminierungsfreies Umfeld für alle Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu schaffen. Ihre Expertise ist entscheidend für die Gestaltung einer gerechten und zugänglichen Stadt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien in Fragen der Gleichstellung und Inklusion.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und zur Beseitigung von Benachteiligungen.
- Begleitung von Stellenausschreibungs- und Besetzungsverfahren unter Gleichstellungsaspekten.
- Bearbeitung von Beschwerden im Zusammenhang mit Diskriminierung und Benachteiligung.
- Vernetzung mit internen und externen Akteuren, Verbänden und Initiativen im Bereich Gleichstellung und Inklusion.
- Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden für Gleichstellungs- und Inklusionsthemen.
- Erstellung von Berichten und Stellungnahmen zur Gleichstellung und Inklusion.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) in Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Fundierte Kenntnisse im Gleichstellungs-, Antidiskriminierungs- und Sozialrecht.
- Ausgeprägtes Verständnis für die Themen Diversität, Inklusion und Chancengleichheit.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Empathie, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
- Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware.
Bevorzugte Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Zusatzqualifikationen im Bereich Konfliktmanagement oder Mediation.
- Erfahrung in der Projektarbeit und im Change Management.
- Kenntnisse der lokalen Verwaltungsstrukturen und -prozesse in Mecklenburg-Vorpommern.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit je nach Möglichkeit).
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
- Betriebliche Altersvorsorge.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.
