Über das Unternehmen
Spar Österreich ist ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel in Österreich. Mit tausenden Filialen und Logistikzentren sind wir ein wichtiger Arbeitgeber und stehen für Qualität, Frische und Innovation. Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung und Erfolg gefördert werden.
Stellenbeschreibung
Als Compensation & Benefits Manager – HR sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Verwaltung unserer Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung wettbewerbsfähiger und gerechter Strukturen, die Talente anziehen und binden. Sie arbeiten eng mit der HR-Führung zusammen, um unsere C&B-Strategie an den Unternehmenszielen auszurichten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -programmen
- Analyse von Marktdaten und Benchmarking zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Verwaltung von Sozialleistungen, einschließlich Pensionsplänen und Versicherungen
- Beratung von Führungskräften in C&B-Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften
- Budgetierung und Kostenkontrolle für C&B-Programme
- Leitung von jährlichen Gehaltsüberprüfungs- und Bonuszahlungsprozessen
Erforderliche Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar
- Erfahrung in einem großen Handelsunternehmen
- Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z.B. SAP HR)
- Projektmanagement-Erfahrung
Vorteile & Zusatzleistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderungsprogramme
- Attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.courierser.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
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