Grenzgänger-Berater (m/w/d) – Spezifische Nische & Beratung

Über das Unternehmen

PwC Deutschland ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Mit über 13.000 Mitarbeitenden an 21 Standorten bieten wir erstklassige Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. Wir sind stolz darauf, Unternehmen jeder Größe – vom Familienbetrieb bis zum internationalen Konzern – mit innovativen Lösungen und tiefgreifendem Fachwissen zu unterstützen. Unser Standort in Rostock spielt eine wichtige Rolle in der regionalen Wirtschaft und dient als Drehscheibe für unsere Klienten in Mecklenburg-Vorpommern und darüber hinaus.

Stellenbeschreibung

Als Grenzgänger-Berater (m/w/d) bei PwC Deutschland in Rostock sind Sie der Experte für komplexe Fragestellungen im Zusammenhang mit der grenzüberschreitenden Arbeitsmobilität, insbesondere zwischen Deutschland und Polen. Ihre Hauptaufgabe ist es, Unternehmen und Privatpersonen umfassend in steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu beraten, die sich aus der Beschäftigung von Grenzgängern ergeben. Sie identifizieren spezifische Nischenberatungsbedarfe, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen unsere Mandanten dabei, die relevanten Vorschriften einzuhalten und Chancen optimal zu nutzen. Diese Position bietet eine spannende Mischung aus direkter Mandantenberatung, Fachwissenentwicklung und der Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer Klienten zu leisten. Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht Ihnen Flexibilität zwischen der Arbeit im Büro in Rostock und dem Homeoffice.

Hauptverantwortlichkeiten

• Umfassende Beratung von Unternehmen und Privatpersonen zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Aspekten der grenzüberschreitenden Arbeit (Grenzgänger).
• Analyse komplexer Sachverhalte und Entwicklung individueller Beratungsstrategien, insbesondere im Kontext Deutschland-Polen.
• Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu Spezialthemen im Bereich Grenzgängerbesteuerung und Sozialversicherung.
• Unterstützung bei der Erfüllung von Deklarationspflichten und der Kommunikation mit Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
• Proaktive Identifikation von Beratungsbedarfen und Akquise neuer Mandanten im spezialisierten Nischenbereich.
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb von PwC, um ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Mandanten zu relevanten Themen.
• Beobachtung aktueller rechtlicher und politischer Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Grenzgängerberatung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Steuern) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung, idealerweise mit Bezug zu internationalen Sachverhalten oder Grenzgängerthematiken.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, insbesondere Einkommensteuerrecht und Doppelbesteuerungsabkommen.
• Erfahrung im Bereich des Sozialversicherungsrechts (insbesondere Entsendungen, A1-Bescheinigungen).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation.
• Spezialkenntnisse im deutsch-polnischen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Polnischkenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung in der Mandantenakquise und -betreuung.
• Kenntnisse relevanter Softwaretools (z.B. DATEV).
• Internationale Arbeitserfahrung oder Praktika.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Vergütungspaket und leistungsorientierte Boni.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (Büro und Homeoffice).
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (interne Akademien, externe Zertifizierungen).
• Internationale Karriereperspektiven und Projekte.
• Moderne Büroausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme (z.B. Fitnesskooperationen).
• Zuschuss zum Jobticket oder Firmenwagenregelung.
• Ein dynamisches, teamorientiertes Arbeitsumfeld.

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