Über das Unternehmen
Randstad ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und HR-Dienstleistungen. Mit unserer Expertise unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden, und Kandidaten dabei, ihre Traumjobs zu entdecken. Wir sind stolz auf unsere innovationsgetriebene Kultur und unser Engagement für Vielfalt und Inklusion. Werden Sie Teil unseres Teams in Saint-Jean-sur-Richelieu und helfen Sie uns, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten, mit einem besonderen Fokus auf internationale Karrieren.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Headhunter / Executive Searcher mit einer Leidenschaft für internationale Personalvermittlung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Platzierung hochqualifizierter Kandidaten für Positionen im Ausland oder für Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Sie bauen starke Beziehungen zu Klienten und Kandidaten auf und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer globalen Rekrutierungsstrategien bei. Diese Position erfordert ein ausgeprägtes Verständnis für verschiedene Unternehmenskulturen und die Fähigkeit, über geografische Grenzen hinweg zu denken und zu handeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Identifizierung von Top-Talenten, insbesondere für internationale Positionen.
- Proaktive Ansprache und Bewertung potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Datenbanken, Netzwerke etc.).
- Führen von detaillierten Interviews und Assessments zur Beurteilung der Qualifikationen, Erfahrungen und Eignung der Kandidaten für ausländische Märkte.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Branchenkontakten und Talenten.
- Beratung von Klienten und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Gehaltsverhandlungen und Umzugsaspekten.
- Erstellung überzeugender Kandidatenprofile und Präsentation an unsere Kunden.
- Marktforschung und Analyse internationaler Arbeitsmärkte und Branchentrends.
- Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience und eines professionellen Klientenmanagements.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Headhunting oder in der Personalberatung, idealerweise mit internationalem Bezug.
- Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil).
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Suchstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Starkes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Profundes Verständnis für verschiedene Branchen und deren Talentanforderungen.
- Sicherer Umgang mit Rekrutierungssoftware und CRM-Systemen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im internationalen Umfeld oder mit multikulturellen Teams.
- Kenntnisse in französischen und/oder anderen europäischen Sprachen.
- Netzwerk in spezifischen Branchen (z.B. IT, Ingenieurwesen, Finanzen) von Vorteil.
- Zertifizierungen im Bereich Personalberatung oder Coaching.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktives Bonussystem.
- Umfassende Gesundheits- und Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches, unterstützendes und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierepfade innerhalb eines globalen Unternehmens.
- Modern ausgestattete Büroräume in Saint-Jean-sur-Richelieu.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
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