HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen

Dr. Schär ist seit über 40 Jahren der europäische Marktführer für glutenfreie Produkte. Mit unserer Leidenschaft für Ernährung und Gesundheit entwickeln und produzieren wir hochwertige und sichere Lebensmittel für Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen. Wir sind ein internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Südtirol und engagieren uns täglich für das Wohl unserer Konsumenten weltweit.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Meran und Umgebung in allen personalrelevanten Fragen berät und unterstützt. In dieser Schlüsselposition agieren Sie als strategischer Partner und treiben die Entwicklung unserer Personalstrategie voran, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Sie sind verantwortlich für die gesamte Bandbreit des HR-Managements, von der Personalentwicklung bis zur Mitarbeiterbetreuung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Konfliktmanagement).
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Instrumenten.
• Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen.
• Verantwortung für das Talentmanagement, einschließlich Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern.
• Durchführung von Personalgesprächen, Performance Reviews und Potenzialanalysen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen internen Stakeholdern.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im italienischen Arbeitsrecht.
• Starke Kommunikations-, Überzeugungs- und Konfliktlösungskompetenzen.
• Ausgeprägte Empathie und Dienstleistungsorientierung.
• Fließende Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors).

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Change Management oder Moderation.
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Aufstieg.
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Hybridarbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote.
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.

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