Recruiter / Personalbeschaffer

Über das Unternehmen

Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und Lifestyle. Gegründet in Berlin im Jahr 2008, bieten wir unseren Kunden eine unübertroffene Auswahl an Kleidung, Schuhen und Accessoires von über 6.000 Marken. Mit mehr als 17.000 Mitarbeitern aus über 130 Ländern sind wir ein dynamisches, innovationsgetriebenes Unternehmen, das sich der Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse verschrieben hat und eine Kultur der Inklusion und des Wachstums fördert.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Recruiter / Personalbeschaffer (m/w/d), der unser Talent Acquisition Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen, um die besten Talente für unser schnell wachsendes Unternehmen zu gewinnen und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus, von der Strategieentwicklung bis zur Einstellung.
• Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke).
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidatenfähigkeiten und kultureller Passung.
• Beratung von Fachbereichen bei der Erstellung von Stellenprofilen und Interviewleitfäden.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen.
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse und -Strategien.
• Vertretung von Zalando auf Jobmessen und Recruiting-Events.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnelllebigen E-Commerce- oder Tech-Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung verschiedener Positionen, von operativen bis zu spezialisierten Rollen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
• Sicherer Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und Sourcing-Tools.
• Starkes Verständnis für Employer Branding und Candidate Experience.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Einsatz von datengesteuerten Recruiting-Metriken.
• Netzwerk in der Berliner Tech- oder E-Commerce-Szene.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Erfahrung im Active Sourcing für schwer zu besetzende Positionen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in Berlin.
• Attraktives Gehaltspaket und Bonuszahlungen.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Mitarbeiterrabatte für Zalando-Produkte.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
• Kostenloses Mittagessen und Snacks im Büro.

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