Gleichstellungsbeauftragte – Öffentlicher Dienst

Über das Unternehmen

Die Gemeindeverwaltung Baar ist eine fortschrittliche und bürgernahe Organisation, die sich für das Wohlergehen ihrer Einwohnerinnen und Einwohner einsetzt. Wir legen grossen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld. Als dynamischer Arbeitgeber im Herzen des Kantons Zug bieten wir interessante Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.

Stellenbeschreibung

Als Gleichstellungsbeauftragte/r sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Fragen der Gleichstellung innerhalb der Gemeindeverwaltung und gegenüber der Öffentlichkeit. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen Bereichen der Gemeinde. Ihre Aufgabe ist es, Diskriminierung abzubauen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern und ein Bewusstsein für Geschlechtergerechtigkeit zu schaffen. Sie arbeiten eng mit der Gemeindeleitung, den Abteilungen und externen Partnern zusammen, um eine Kultur der Chancengleichheit zu etablieren und zu pflegen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Gleichstellungskonzepten und -massnahmen.
• Beratung der Gemeindeleitung und der einzelnen Abteilungen in gleichstellungsrelevanten Fragen.
• Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden für Gleichstellungsthemen.
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden im Bereich Diskriminierung und Ungleichbehandlung.
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur Förderung der Chancengleichheit.
• Erstellung von Berichten und Stellungnahmen zu gleichstellungspolitischen Themen.
• Vertretung der Gemeinde in externen Gremien und Netzwerken zur Gleichstellung.
• Organisation von Veranstaltungen und Kampagnen zur Bewusstseinsbildung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) in Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geschlechterforschung oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Gleichstellung, Diversitätsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung.
• Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung und relevanter Konzepte zur Gleichstellung.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur strategischen Konzeption und zur operativen Umsetzung.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau).
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusatzausbildung oder Weiterbildung im Bereich Gender Studies, Diversity Management oder Konfliktmanagement.
• Erfahrung in der Projektleitung im öffentlichen Sektor.
• Kenntnisse weiterer Landessprachen (Französisch, Italienisch) oder Englisch.
• Erfahrung mit der Durchführung von Schulungen und Workshops.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien.
• Eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein engagiertes und kollegiales Team.
• Moderne Arbeitsplätze im Zentrum von Baar.

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