Über das Unternehmen
Deloitte ist ein weltweit führendes Unternehmen für Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen. Wir bieten unseren Kunden eine breite Palette an Services in den Bereichen Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory und Tax & Legal. Mit mehr als 345.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern tragen wir dazu bei, die komplexesten Herausforderungen zu lösen und Vertrauen in die Märkte zu schaffen. In Österreich sind wir mit mehreren Standorten vertreten und engagieren uns für die Förderung unserer Talente und die Entwicklung innovativer Lösungen.
Stellenbeschreibung
Als Personalentwickler / Coach bei Deloitte Österreich in Innsbruck sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Coaching-Programmen. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Karriereziele zu erreichen. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung und den Fachbereichen zusammen, um maßgeschneiderte Entwicklungslösungen zu entwickeln, die auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt sind. Diese Rolle bietet eine hervorragende Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur und der Weiterentwicklung unserer Talente mitzuwirken.
Hauptverantwortlichkeiten
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -programmen
- Durchführung individueller Coaching-Sitzungen und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung und Moderation von Workshops und Trainings zu verschiedenen HR-Themen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der Karriereentwicklung und Kompetenzerweiterung
- Evaluation und kontinuierliche Optimierung der Personalentwicklungsinstrumente
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Identifizierung von Entwicklungsbedarfen
- Dokumentation und Reporting von Personalentwicklungsaktivitäten
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar)
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Coaching, idealerweise in einem Beratungsunternehmen oder einem großen Konzern
- Zertifizierung als Coach von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der digitalen Personalentwicklung und E-Learning
- Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Interesse an neuen Trends in der Arbeitswelt und der Personalentwicklung
- Eigeninitiative und Proaktivität
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Vergütungspaket und leistungsorientierte Prämien
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklungsprogramme
- Ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (Hybridmodell)
- Moderne Büroausstattung und zentrale Lage in Innsbruck
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Mitarbeiterveranstaltungen
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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